Si vous avez un menu de retraite au projet — ou si vous envisagez de vous joindre a une entreprise qui en offre un — vous devez trouver les reponses a ces questions

Si vous avez un menu de retraite au projet — ou si vous envisagez de vous joindre a une entreprise qui en offre un — vous devez trouver les reponses a ces questions

Pres de 38 % des travailleurs canadiens participent au regime de retraite de leur employeur. Selon Statistique Canada, i§a representait un tantinet plus de 6,2 millions de gens au 1 er janvier 2016. C’est moins qu’avant. Dans les faits, en 1997, 42 % des travailleurs au pays participaient a un regime de retraite. Bien que Notre proportion des jeunes filles qui ont acces a 1 tel cure n’ait que legerement diminue (maintenant a 39,5 %), chez des hommes, ce chiffre a chute, passant de 43 % a 36,2 %.

Bien entendu, des regimes d’employeur peuvent prendre plusieurs formes. S’il reste bon qu’il vaut mieux avoir un regime moins genereux que de ne pas en avoir vraiment, vous devez bien de meme bien connaitre le type de regime auquel vous participez cela qu’il offre et n’offre pas.

Pour ce qui, voici 4 questions tres simples a poser.

1. Est-ce un menu a prestations determinees ou a cotisations determinees?

Ce paraissent nos deux principaux types de regimes de retraite. Mes regimes a offres determinees vous procurent un certain niveau de revenu de retraite garanti avec annee Quand vous arrivez a Notre retraite. Mes regimes a cotisations determinees — un terme generique qui regroupe principalement nos regimes de retraite a cotisations determinees et des regimes enregistres interface blendr d’epargne-retraite collectifs — vous offrent votre compte personnel que vous utilisez pour faire des placements. Votre revenu de retraite reste determine via ce que vous rapportent vos placements. L’un des avantages de ce type de cure collectif, c’est que les participants paient des frais de placement considerablement moins eleves que nos epargnants individuels.

2. Comment la rente finale est-elle calculee?

Attention : ce n’est jamais que parce que vous participez a un menu a offres determinees que vous n’avez plus besoin d’epargner! Notre calcul des prestations repose souvent concernant le nombre d’annees travaillees aupres de l’employeur et concernant votre que vous gagnez pendant ces annees de travail. Assurez-vous d’obtenir ces informations, car vous devrez en tenir compte Quand vous envisagerez de changer d’employeur ou de prendre votre retraite.

3. Votre employeur verse-t-il des cotisations complementaires a celles que vous versez?

Dans le cadre d’un cure a cotisations determinees, il va i?tre frequent que l’employeur verse des cotisations qui correspondent a 1 pourcentage de celles que verse l’employe chaque annee. C’est de l’argent gratuit dont un nombre incroyable d’employes admissibles ne profitent gui?re. Renseignez-vous i  propos des cotisations que paie votre employeur et tirez-en parti.

4. Comment ne pas etre depasse par tout ca?

Mes regimes de retraite paraissent administres principalement avec des firmes de services financiers et des grandes caisses de retraite du secteur public. Ces organisations offrent des outils, des communications et de l’equipement d’information qui paraissent concus pour simplifier les aspects complexes des regimes et les expliquer en termes simples. Servez-vous-en, ainsi,, s’il y a quelque chose que vous ne comprenez nullement, communiquez avec la fournisseur de regime de retraite Afin de lui demander des precisions.

Si ce employeur offre un menu de retraite auquel vous ne participez pas encore, pensez a vous y inscrire des que vous devenez admissible. Mes prelevements automatiques sur la paie facilitent l’epargne en vue d’une retraite, ainsi, les cotisations complementaires de l’employeur multiplieront vos revenus.

Partout dans le monde, on admire les programmes finances par l’Etat que seront le Regime de pension du Canada et Notre Securite d’la vieillesse. C’est la meme chose concernant les regimes d’employeur et l’epargne personnelle. Un conseiller est en mesure de vous aider a saisir comment tous ces points (et des avantages sociaux auxquels vous avez acces) s’articulent ensemble.

  • Visitez quels facteurs ont une incidence sur vos offres du RRQ/RPC et estimez le montant de votre revenu mensuel grace a une calculateur RRQ/RPC.

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